企業文化

企業文化是企業長遠發展的核心驅動力，為了加強員工歸屬感，體現人文關懷，進一步推動公司企業文化建設，形成良好的企業向心力和凝聚力。中奕通信根據具體情況,特制定了以下福利計劃：

體  檢  公司每年年底為員工組織一次體檢，體檢由人事部統一組織，在公司指定的醫院進行。

節日津貼  按照我國的民族傳統習慣，每年的清明節、端午節、中秋節、春節、三八婦女節公司在節日為員工發放過節費。

防暑降溫  七月份到九月份間，公司每月會給員工發放固定的防暑降溫津貼。

禮  金  公司在員工結婚、喜得貴子、生日、住院、直系親屬去世等情況發生時，向員工贈送禮品或禮金表示關懷。

娛樂活動  為了豐富員工業余生活，增加員工對公司文化的認同感，公司根據員工建議組織各種娛樂、文體、郊游活動。

旅  游  對于進入公司滿1年者,公司組織一年一度的員工旅游活動。旅游經費由全額公司支付。

企業理念

CORPORATEPHILOSOPHY

企業宗旨
我們的目標——卓越完美、我們的信念——領先時代
我們的追求——永無止境、我們的義務——服務社會
企業精神實事求是守信重信勇于開拓銳意進取愛崗敬業不斷創新
管理理念精誠團結、全員參與、上下配合、自覺履行
經營理念以市場為導向，質量為保證，效益為中心
人才觀　以人為本，人盡其才，取長補短，彰顯人性
科技觀　以技術為核心、品牌為載體、走科技興企之路
市場觀　誠實守信，品質優先，合作雙贏，搶占先機

企業精神

SPIRITOFENTERPRISE
實事求是守信重信
實事求是：以嚴謹科學的態度和方法，去發現、解決問題。
守信重信：言必行，行必果，重諾言，守信用。

勇于開拓銳意進取
勇于開拓，銳意進取：就是積極進取、永不滿足、追求卓越，不斷超越自我，敢于超越常規發展、敢于拓展新的領域、敢于創造和創新的發展。

愛崗敬業不斷創新
愛崗敬業：對企業有深厚感情．有強烈的事業心和責任心。
不斷創新：不固步自封，隨時超越自身思維局限，積極進取，永葆活力。